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当店をご利用下さいまして心より感謝申し上げます。
おかげ様で 17年目を迎える事ができました。

定期採用情報とキャリア採用を掲載。NHKの情報を基礎と上級に分けて段階的に理解を深めることができる。

採用サイトの出典元:日本放送協会(NHK)
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  • 株式会社日本経営
    大阪府 インターン 22年度卒
    業種:コンサルタント

    腕試しと成長機械の二つを兼ね備えたインターンシップ。令和の時代を生き抜く武将は誰だ?!

    採用サイトの出典元:株式会社日本経営
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  • 日本発条株式会社
    神奈川県 中途新卒 22年度卒
    業種:鉄鋼・非鉄金属電機・機械メーカー

    「次の未来に繋いでいく」常に上を目指しながら建築整備のインフラを影で支えるをモットーに。

    採用サイトの出典元:日本発条株式会社
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  • 株式会社ファミティホーム
    大阪府 22年度卒
    業種:不動産

    「家族の未来を住まいるにする」をスローガンに笑顔で満たされた町・年を形成していく企業。

    採用サイトの出典元:株式会社ファミティホーム
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  • 株式会社小学館
    東京都 新卒 22年度卒
    業種:出版

    20名の社員の履歴書の紹介やスペシャルコンテンツが豊富で、入社後のキャリアが想像しやすい。

    採用サイトの出典元:株式会社小学館
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  • ひかり税理士法人
    京都府 アルバイトインターン中途新卒 22年度卒
    業種:コンサルタント会計事務所・税理士法人

    あらゆる場面で的確に対応できる税のプロ集団として「ひかり」続けることをミッションに掲げる企業。

    採用サイトの出典元:ひかり税理士法人
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  • 株式会社三央
    京都府 中途新卒 22年度卒
    業種:その他メーカー建設電機・機械メーカー

    泥水処理・濁水処理を中心とした機械の設計・製作、レンタル等を行う“地球環境への挑戦”を続ける企業。

    採用サイトの出典元:株式会社三央
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  • やる気スイッチグループ新卒採用サイト
    東京都 新卒 22年度卒
    業種:その他メーカー教育

    「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

    採用サイトの出典元:やる気スイッチグループ新卒採用サイト
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  • 伊藤忠商事株式会社
    東京都 新卒 22年度卒
    業種:商社

    創業者の経営哲学「三方よし」が持続的発展の道筋。規模が大きくなれど一商人のマインドを持っている。

    採用サイトの出典元:伊藤忠商事株式会社
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  • 株式会社ウィルグループ
    東京都 中途新卒 22年度卒
    業種:人材

    個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ。カテゴリー特化型の人材サービスを主とする人材ビジネスを国内外50社以上で展開。

    採用サイトの出典元:株式会社ウィルグループ
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  • 株式会社LUXURY
    東京都 中途新卒 22年度卒
    業種:サービスその他

    株式会社LUXURYは宅配水業界で売り上げ一位の会社。ナンバーONEであり続けるために、これからも前人未到の領域に向けて突き進む。

    採用サイトの出典元:株式会社LUXURY
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  • 株式会社テックビルケア
    大阪府 中途新卒 22年度卒
    業種:建設

    「次の未来に繋いでいく」常に上を目指しながら建築整備のインフラを影で支えるをモットーに。

    採用サイトの出典元:株式会社テックビルケア
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  • 株式会社電通
    東京都 新卒 22年度卒
    業種:広告

    「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」をコンセプトに、“前例のない”多くのプロジェクトを紹介。

    採用サイトの出典元:株式会社電通
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  • 株式会社高翔
    兵庫県 新卒 22年度卒
    業種:不動産

    社員の仲が良く風通しが良い。下からスクロールする形式で、高く羽ばたこうという気持ちが視覚的に伝わる。

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  • 株式会社フジテレコムズ
    大阪府 中途新卒 22年度卒
    業種:商社情報・通信

    社内の風通しが良く、上司や先輩との距離も近い。社員全体が家族のようであり、アットホームな社風である。

    採用サイトの出典元:株式会社フジテレコムズ
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  • 株式会社ジェイアール東日本企画
    東京都 中途新卒 22年度卒
    業種:広告

    仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。

    採用サイトの出典元:株式会社ジェイアール東日本企画
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  • 第一電子株式会社
    兵庫県 中途新卒 22年度卒
    業種:情報・通信

    ”伝えよう 自分の魅力を最大限に” 業務効率の向上やオフィス環境の改善、安定的かつ持続的な事務作業の実現へのお手伝いを行う。

    採用サイトの出典元:第一電子株式会社
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  • カンセツ産業株式会社
    大阪府 中途新卒 22年度卒
    業種:商社電機・機械メーカー

    世界ヲ繋グ カンセツ二ナレ。「エネルギーと環境との調和」をスローガンに事業展開している企業。

    採用サイトの出典元:カンセツ産業株式会社
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  • 株式会社カスタムジャパン
    大阪府 中途新卒 22年度卒
    業種:IT商社小売専門店自動車

    「ワクワク」「乗り物大好きカンパニー」をコンセプトとして、モーターパーツの販売事業を行っている企業。

    採用サイトの出典元:株式会社カスタムジャパン
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  • 株式会社日産電機サービス
    兵庫県 中途新卒 22年度卒
    業種:商社

    人生は航海のようなものであり、会社は船のようなものだ。大手メーカーの船舶用電子機器を扱う代理店。

    採用サイトの出典元:株式会社日産電機サービス
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  • ダイキン工業株式会社
    大阪府 新卒 22年度卒
    業種:その他メーカー

    世界NO.1の空調メーカー。個性が活かし活かされる職場で、チャレンジ精神が求められる。

    採用サイトの出典元:ダイキン工業株式会社
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  • 豊和開発株式会社
    大阪府 中途新卒 22年度卒
    業種:コンサルタント不動産医療・福祉関連建設

    「なにもない」ことを武器にする。土地活用が主な業務で、HOT,SPEED,PERFECTをモットーに業務に取り組む。

    採用サイトの出典元:豊和開発株式会社
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  • 株式会社ZUND
    兵庫県 アルバイト中途新卒 22年度卒
    業種:外食

    伸ばせ!ZUN!が印象的な、業績・技術・個性を伸ばす企業。「ラー麺ずんどう屋」を経営している。

    採用サイトの出典元:株式会社ZUND
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  • トヨタ自動車株式会社
    愛知県東京都 新卒 22年度卒
    業種:自動車

    ものづくりへの真摯な姿勢を感じる。移動手段の次の形を模索する等、未来への投資に意欲的。

    採用サイトの出典元:トヨタ自動車株式会社
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  • 東洋メディック株式会社
    東京都 新卒 22年度卒
    業種:商社

    放射線治療を中心とした医療分野で、社会に貢献できる商社。主に海外製品を取り扱うため英語力を活かせる。

    採用サイトの出典元:東洋メディック株式会社
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  • やる気スイッチグループ
    新卒 22年度卒
    業種:

    ”やる気スイッチという一生の財産を全ての子供たちへ”「総合教育グループ」として子供たちの未来を支える。

    採用サイトの出典元:やる気スイッチグループ
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  • 社会に、世の中に、世界中に、なくてはならない、プラットフォームやインフラを創ることを目指す。

    採用サイトの出典元:株式会社プラットイン
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  • 採用サイトについて

    採用サイトとは

    「採用サイト」とは、人材獲得のために、求職者へ企業の魅力を伝える求人情報に特化した採用専用サイトのことを指します。その「採用サイト」をまとめて、集めて紹介することを目的につくられたサイトが「求人カタログ」です。「求人カタログ」は、日本中のデザインやコンテンツに特徴(面白い・かっこいい・いけている・おしゃれ・変わっている・かわいい・癖がある・想いが強い・わかりやすい・スタイリッシュ・etc..)のある「採用サイト」の多くがあつまっています。求職者(就活生・転職者)も企業様も、採用サイトの制作者にとっても便利なサイトと言えます。

    『求人カタログ』を掲載するにあたり、『求人カタログ』運営事務局が定めている「採用サイト」の定義は次の 2 点です。
    1. 企業 HP 内に組み込まれていない、特設サイト(別サイト ) のことを指すものとする。
    2. 掲載企業様の独自ドメインのサイトとする。

    詳しくはこちらをご覧ください。

    採用サイトが必要な2つの理由

    採用サイトを 1 からしっかりつくるには、多くのコストや時間がかかります。
    ただ人材を集めたいだけであれば、求人媒体や企業サイトに情報を掲載するだけで十分です。
    では、なぜ時間やコストをかけてまで、採用サイトが必要なのでしょうか ?

    • 理由01目的・ターゲットの違い
    • 理由02掲載できる情報量の違い

    1.目的・ターゲットの違い

    企業サイトをお持ちの場合、新たに採用サイトを制作するとなると、2つのサイトを運用することになります。

    そのためには制作コストや管理コストがかかりますし、運用も大変です。
    1つの方が効率的ではないか、と考える企業様も多いのではないでしょうか。

    しかし、Web サイトというのは、サイト毎にコンセプトがあり、目的やターゲットが異なれば、デザインや掲載内容も異なります。 取引先に向けた企業サイトに求職者を誘導しても、求職者に「自社での働く魅力」や「どういう働き方をしてほしいか」というメッセージをしっかり届けることができません。 人材の確保ができても、「思っていた仕事と違った」「会社の方針と合わなかった」というミスマッチが起きてしまわないよう、採用サイトを活用し企業の魅力をしっかりとより深く伝えていく必要があります。特に最近では採用難・人材不足により、求職者や就活生に向けた採用サイトは重要になってきており、採用サイト内でも「新卒者向け」「転職者・中途採用向け」「アルバイト向け」など、よりターゲットを細分化した採用サイトも増えつつあります。

    企業サイト

    ターゲット
    顧客
    目的
    既存顧客への情報開示と新規顧客からの問い合わせ

    採用サイト

    ターゲット
    求職者
    目的
    「自社の理念や働き方に魅力を感じ、長く働いてくれる」人材の確保

    ※上記の内容は一例であり、サイトコンセプトにより異なります。

    掲載できる情報量の違い

    求人募集を行う際、ハローワークや求人サイト、求人情報誌など、様々な媒体を利用されているかと思います。
    これらの媒体は、多くの人材に求人情報を見てもらうことができますし、媒体によっては、企業側から求職者へアプローチすることも可能です。
    ですが、求人媒体には決まったフォーマットがあり、掲載する情報には限りがあります。

    その決まった文字数の中で、自社の魅力を全て掲載することは難しく、「他社とどう違うのか」ということをうまく伝えられないのではないでしょうか。また、膨大な数の企業が掲載されており、「どの企業が良いのかわからなくなる」という声もあるようです。ですので、採用サイトをつくることで制限に縛られず情報を掲載することができ、独自のレイアウトや表現方法で、自社の魅力をしっかりと伝えることができます。

    もちろん上記で述べたように、求人媒体には、多くのメリットがあります。ですので、「求人媒体」と「採用サイト」それぞれの目的に応じて、効果的に利用するのが一番良い活用方法と言えます。

    『求人カタログ』の掲載について

    「求人カタログ」では、求職者により便利にご利用いただき、企業様にとっても「採用の新しい窓口」としてご活用いただけるよう、「日本にある採用サイトをすべて掲載」することを目指しています。また、採用サイトの制作者(Web制作会社様)にとっても参考になるサイトを意識しています。
    そのために、この「求人カタログ」の掲載は無料とさせていただいており、大手企業、有名企業だけに限らず、 日本にある中堅企業、中小企業、ベンチャー企業など、採用意欲のある全ての企業が掲載できることを目標とし、 運営しております。
    掲載にご興味のある企業様は下記からお問い合わせいただきましたら、担当者からご連絡させていただきます。

    「まだ採用サイトを持っていないけど、採用サイトをこれから持ちたい!」という企業様も、「採用サイトを持っているけど、より良い採用サイトにリニューアルしたい」という企業様も、有料にはなりますが、求人カタログでは採用サイトの制作もおこなっていますので、気軽にお問い合わせください。

    お問い合わせはこちら

    採用サイトをまとめたプラットフォーム「求人カタログ」

    求人カタログは、日本最大級の採用サイトをまとめたプラットフォーム。採用サイトには企業の社風を感じる採用情報が沢山!就職活動、就活にも役立つ2021年,2022年卒,2023年卒の新卒採用サイトのプラットフォーム「求人カタログ」で直接応募をしよう。